30 Doktor Manajemen Bahas Islamic HRM Dalam Ngabuburit Inspiratif IKADIM
Ikatan Doktor Ilmu Manajemen (IKADIM) memanfaatkan momentum bulan suci Ramadhan dengan menyelenggarakan kegiatan Ngabuburit Inspiratif dua kali dalam sepekan selama bulan Ramadhan, sebuah forum kajian ilmiah Ramadhan yang menghadirkan diskusi strategis mengenai pengembangan pemikiran Islamic Human Resource Management (Islamic HRM). Kegiatan ini menghadirkan narasumber sekitar 30 doktor di bidang ilmu manajemen yang bersama-sama membahas upaya pembumian nilai-nilai Islam dalam pengelolaan sumber daya manusia dan organisasi.
Forum ini menjadi ruang intelektual bagi para akademisi dan praktisi untuk menggali bagaimana prinsip-prinsip Islam dapat menjadi fondasi dalam praktik manajemen modern, khususnya dalam pengelolaan SDM yang berintegritas, beretika, dan berorientasi pada kemaslahatan. Diskusi menekankan bahwa nilai-nilai seperti amanah, keadilan, ihsan, tanggung jawab, serta kepemimpinan yang berlandaskan moralitas Islam memiliki relevansi yang sangat kuat dalam menjawab berbagai tantangan organisasi masa kini.
Para pembicara diskusi secara daring ini menilai bahwa pengembangan Islamic HRM memiliki urgensi yang tinggi, tidak hanya dalam konteks akademik, tetapi juga dalam praktik organisasi. Pendekatan ini menawarkan perspektif manajemen yang tidak semata berorientasi pada efisiensi dan produktivitas, tetapi juga menempatkan nilai spiritualitas, etika, dan keseimbangan sebagai elemen penting dalam pengelolaan manusia di dalam organisasi.
Melalui diskusi yang berlangsung dinamis, forum Ngabuburit Inspiratif menghasilkan berbagai pemikiran awal mengenai kerangka konseptual Islamic HRM yang dapat dikembangkan baik secara teoritik maupun praktik. Secara teoritik, gagasan ini mendorong penguatan paradigma manajemen yang berakar pada nilai-nilai Islam. Sementara secara praktik, Islamic HRM diharapkan dapat menjadi pedoman dalam membangun budaya organisasi yang berintegritas, berkeadilan, dan berorientasi pada keberlanjutan.
IKADIM memandang bahwa pengembangan pemikiran Islamic HRM merupakan bagian penting dari kontribusi akademik bagi kemajuan umat. Sebagai organisasi yang menghimpun para doktor di bidang ilmu manajemen, IKADIM berkomitmen untuk terus mengembangkan kajian, riset, dan diskursus ilmiah terkait Islamic HRM sehingga dapat menjadi salah satu pondasi pemikiran dalam membangun organisasi dan institusi yang lebih beretika, profesional, dan berdaya saing.
Ke depan, IKADIM berharap gagasan Islamic HRM tidak hanya berkembang dalam ruang akademik, tetapi juga dapat diimplementasikan secara luas dalam berbagai institusi, baik sektor publik, bisnis, maupun organisasi sosial. Dengan demikian, nilai-nilai Islam dapat semakin membumi dalam praktik manajemen modern dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa, khususnya bagi umat Islam yang merupakan mayoritas di Indonesia.
